【区块链技术】以区块链技术切入灵活用工平台,Falle让企业和个人收益最大化

区块链技术】以区块链技术切入灵活用工平台,Falle让企业和个人收益最大化

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以区块链技术切入灵活用工平台,Falle让企业和个人收益最大化

今年的疫情期间,西贝2万多员工待业现状在网上刷屏。与此对应的是,零售业因供不应求、人员未完全到岗导致用工短缺。2月3日,阿里旗下的盒马鲜生发出了让人耳目一新的号召:“共享员工”!随即,包括西贝、奈雪在内的30多家餐饮企业都在与盒马沟通租用员工的方案,其中仅西贝一家就有逾千名员工赴盒马上班,解决了双方的用人需求。

这是企业与企业之间的互帮互助,以“共享员工”的形式,来应对疫情期间的灵活用工问题。那么,有没有一个固定的平台,能够将用人单位、从业人员联系起来,灵活地分配任务呢?

36氪重庆近期接触到的迪肯区块链科技(重庆)有限公司(以下简称「迪肯重庆」),旗下开发的平台Falle,就是一个能够降低客户的获取成本、提升企业和用户收益的灵活用工平台。企业将工作任务发包给Falle平台,自由职业者在Falle平台注册成为经营者,活动自然人在平台接单,完成任务,获得报酬。目前一期已上线,实现包括直播、专车、私活、物流快递、咨询顾问等多场景覆盖。

灵活用工区别于固定全职,指企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系,此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。这种模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业节省了成本,人才价值也可以充分发挥。

在今年的疫情影响下,一些用人单位和从业人员陷入了难题。一方面,企业为了维持公司运转,必须想方设法削减成本;另一方面,从业人员受到公司的战略方向的调整,固定全职的身份也摇摇欲坠。成本降不下去、没有收入,对用人单位和从业人员来说,实属“两败俱伤”。

疫情以来,灵活用工成为在线教育、协同办公、视频会议等行业外,又一爆发的行业概念。尽管灵活用工已成为未来工作形态趋势,但在目前,中国的灵活用工市场还处于起步阶段,而西方发达国家的灵活用工雇佣模式已经非常成熟。

据CIETT调查数据显示,日本灵活用工在人力资源行业中的占比已经达到40%,美国达到34%,在中国的渗透率仅占到人力资源行业的9%。但是,根据《人口与劳动绿皮书2017》披露,过去5年间,中国灵活用工雇佣方的增长有加快趋势。值得注意的是,贯穿2020年全年的新冠疫情,将使得灵活用工这一雇佣方式进入新阶段。

在巨大的行业需求下,「迪肯重庆」的Falle平台应运而生。

在阿里租用西贝员工的模式里,员工的归属还是西贝,只是在租用期间的工资由盒马鲜生发放。租用期到,还是“各回各家,各找各妈”。这里其实隐藏了企业痛点:灵活用工的合规税收、发票等情况怎么处理?

在Falle平台,「迪肯重庆」受税务局委托获取代征资格,在Falle平台上代征个人所得税、增值税及附加税,随后统一给企业开发票。使用Falle平台方案,能为企业节省大笔合规成本,同时增加员工收入。

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业务流程

Falle平台利用区块链技术,改变了传统的用工关系,将灵活用工企业和从业人员以及平台连接起来,实现信息流、票据流、资金流的数据互通。“随着金税四期的启动,税收数据孤岛时代已经结束,而灵活用工市场上大量的劳务场景需要信息化平台解决,特别是劳动关系的合规性。”「迪肯重庆」母公司迪肯(中国)技术总监杨光兴说,Falle平台在区块链技术的支持下,能帮助企业合理避税,减少成本。同时,它把区块链服务平台化,降低企业使用区块链的门槛,加速区块链应用落地。 

区块链是一项分布式账本技术,是有多个节点参与共同维护的、有统一共识机制保障的、不可篡改时间有序的密码学账本的数据库。区块链技术可以将分散独立的各自单中心,提升为多方参与的统一多中心,从而提高信任传递效率,降低交易成本,被认为是互联网从信息传递到价值传递的基石,有望成为未来最重要的金融基础设施。 

在Falle平台上,区块链技术是如何体现的?杨光兴介绍,区块链技术的可追溯、去中心化、去风险化以及智能合约机制,与财税有着更多天然相惜的成分,税收是区块链技术落地应用的最主要场景之一,它通过区块链的赋能与加热,可以实现管理方法与手段的重塑。“报酬代发、个税代征成为灵活用工的唯一落地途径,只有通过这种方式,才能免去企业为个人缴纳社保,个人与企业的收益同时达到最大化。”杨光兴说。

【区块链技术】以区块链技术切入灵活用工平台,Falle让企业和个人收益最大化

迪肯区块链亮相2020线上智博会渝中区线上展馆

值得一提的是,Falle平台并非是区块链风口之下的产物 ,而是在其母公司多年以来在灵活用工领域与区块链技术沉淀的成果。据介绍,早期母公司迪肯(中国)在海南拿到过一家用工平台的资质,但在做的过程中渐渐发现了一些问题。“国内一些企业的用工平台参差不齐。”杨光兴谈到,国家现在应该大力提倡规范的灵活用工,支持企业的创业工作。正是这个时候,Falle平台的基本构想就被杨光兴以及他的团队做出来的。 

目前,Falle平台的技术团队有五十人左右。技术团队核心成员都有超过5年的区块链研发工作经验,其技术总监杨光兴更是中国区块链最早的从业人员之一。目前研发中心分布在北京、深圳、成都与重庆。

“我们的团队主要是专攻区块链的技术人才,大多数都是深耕区块链技术十几年的原班人马。”杨光兴介绍,Falle平台把税务机关、公证、司法、灵活用工平台打通,已经运用到商业的具体场景中,处于区块链中最前沿的位置,用的就是实验室中的技术。“因为我们不仅做应用,还做跨链”。 

在国内,做跨链的企业非常少。除了百度、阿里、京东数科等科技巨头企业,其他企业基本没有涉足。那么,和这些巨头企业相比,Falle平台何来竞争优势? 

“巨头企业涉及的生态太多,对于跨链行业,他们关注不过来。”杨光兴解释,由于国家正在积极推动创新性企业的发展,这些科技巨头公司看清形势后,不会对创新型企业生态圈做降维打击。相反,它们会投资这些企业,将自己的触角伸进这些领域。一旦这些初创型企业做起来之后,作为投资方的巨头也能占一定的市场份额,这样,双方均能受益。Falle平台和巨头科技企业并不是竞争关系,它们能做到互利互惠。

在现今自由与风险并存的用工趋势下,「迪肯重庆」选择用区块链技术切入灵活用工领域,利用Falle平台,为企业和个人提供实现收益最大化的解决方案,这也为国内灵活用工行业提供了一个新的方向。

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